DAO 时常会遇到各种问题，以下章节解释了最常见的问题：

所有 DAO 都必须有一个由数千或数百万人共同决策的去中心化治理机制。因此，管理信息和发现向所有成员的传播和沟通是 DAO 最重要的问题。

拥有最多代币的人被称为主节点，在治理选择中权重更高。原则上，它解决了忠诚度问题，因为拥有最多代币的质押者或节点有可能因治理决策不当而损失更多。然而，网络中的大部分人却没有得到充分代表。

因此，网络变得更加集中，决策权被不成比例的少数人所掌握。二次投票和信念投票是旨在缓解这一问题的两种投票系统。

二次投票是一种社区决策方式，参与者不仅可以投票赞成或反对某个问题，还可以表达他们对此的强烈感受。同样，信念投票是一种革命性的决策机制，它根据社区的总体偏好来资助创意，这些偏好是实时表达的。

在协议中没有经济利益的代币持有者会通过借用治理代币进行投票，然后将其返还给贷方，从而进行影子投票，这使得 DAO 的弹性降低。

例如，攻击者创建一笔闪电贷款而不产生任何利息支付或承担资本成本，这就是影子投票的一个例子。

去中心化卡特尔或以模糊方式购买链上投票的暗网 DAO 是操纵治理机制的其他例子。在最好的情况下，攻击者被迫支付长期利息、资本持有成本，或对其抵押品处以罚款。

由于协议不控制二级市场利率，因此它们可以通过调整完成投票过程所需的时间来影响“治理成本”。任何使用代币控制治理的系统都会使投票过程面临围绕关键决策的阴谋和贿赂。

在 DAO 中，这是最关键的攻击途径之一。因此，要使 DAO 成为一个成功、运作良好且强大的实体，必须从一开始就在规则手册中解决类似卡特尔的行为。

未来普通人不太可能再为公司工作。相反，人们将通过非常规方式赚钱，比如学习新技能、创作艺术品、玩电子游戏或整理信息。

围绕加密协议发展起来的网络正在成为协调、量化、实施和奖励贡献的新方式，并正在实现这种新颖的工作未来。

这种转变已经开始为个人开辟被动收入机会，并且正在导致价值获取越来越多地从企业转移到以个人身份参与加密网络的人们，例如 DAO。

DAO 最终将取代旧的治理方式。此外，尽管 DAO 仍处于发展的早期阶段，但它们已不再只是一个乐观的概念。这是因为 DAO 是透明的企业，管理着数十亿美元的资产，并为贡献者和网络参与者发明了赚钱的新方法。

DAO 正变得越来越普遍，现在是行业和组织专家用新理论和实证研究解决这一新现象的激动人心的时刻。此外，品牌必须跟上当前的发展，这可能会影响他们与客户的互动方式，反之亦然。虽然 DAO 尚未普及，但它们似乎正在吸引许多乐观的创造者。